- Verbesserung der Entlohnung in der Langzeitpflege
- Schulgeldfreie, sozialversicherungspflichtig vergütete Ausbildungen
- Bessere Personalausstattung
- Verbindliche Personalbemessung in der Langzeitpflege
- Konzertierte Aktion Pflege
- Fach-, Bildungs- und Führungskarrieren eröffnen
- Förderung von Quereinstiegen
Soziale Berufe
Unser Ziel: Soziale Berufe als attraktive Karrierewege stärken
Mit einem Anteil weiblicher Beschäftigter von 77 Prozent im Juni 2018 war das Gesundheits- und Sozialwesen der Wirtschaftszweig mit den meisten Frauen. Die Fachkräfte in den sozialen und insbesondere in den Erzieher- und Pflegeberufen sichern die frühe Bildung und Chancengleichheit für Kinder und eine professionelle Versorgung von alten und kranken Menschen ab. Dadurch ermöglichen sie die Erwerbstätigkeit von Millionen von Eltern und Angehörigen. Die Bundesregierung will soziale Berufe als attraktive Karrierewege stärken und erreichen, dass sich mehr Männer für diese Berufe entscheiden. Die Anforderungen an diese Berufe steigen und werden immer professioneller. Es lohnt sich, in Fachkräfte zu investieren.
Was wir erreichen wollen:
- Die Ausbildung und die Arbeit in sozialen Berufen soll attraktiv vergütet werden.
- Eine bessere Personalausstattung soll die Beschäftigten entlasten.
- Männer und Frauen in sozialer Arbeit, in der frühen Bildung und in den Gesundheitsberufen müssen gleiche Karrierechancen wie in anderen Berufen haben.